後継者視点と専門領域で、
より頼られる存在に
後継者視点と
専門領域で、
より頼られる存在に
アトツギ支援
認定サポーター制度
アトツギ支援認定サポーターとは、
「アトツギの成長メカニズム」を実装し、
家業の「永続」のためにアトツギと向き合い、
「革新」を促す伴走者です。
３日間でそのあり方を習得します。
アトツギとは——
「伝統」と「革新」の狭間で、地域の未来を創る挑戦者
アトツギ（若手後継者）は、単に会社を引き継ぐだけではありません。
時代に合わせた「革新（新しい挑戦）」によって家業を「永続」させ、地域の未来を創るキーパーソンです。
しかし、彼らの歩む道は平坦ではありません。
アトツギは「新しいことをしたい（自律）」と「伝統を守らねばならない（制約）」という強烈なジレンマを抱えています。
さらに「親子の関係」や「古参社員との感情の対立」といったファミリービジネス特有の壁が、彼らを孤独にさせてしまいます。
先代と後継者の断絶
同族承継の場合、先代との軋轢やコミュニケーション不足などが原因で、事業承継そのものが成就しないケースが少なくありません。
未来のための承継
家族の問題として扱われる問題について、両者を理解した第三者が、未来を担う次世代の後継者をサポートする必要があります。
アトツギ視点の伴走者に
中小企業支援に携わる士業、コンサルタント、金融機関の方々へ。
数字や法律の支援だけでなく、経営者の「想い」や「未来」に寄り添う準備はできていますか？
従来の支援は先代向けが中心でしたが、これからの事業承継には、バトンを受け取る後継者（アトツギ）と同じ視点に立ち、共に走るパートナーが必要です。本講座では、当社団の叡智を結集し、そのための「視点」と「理論」を体系化しました。
特別な経験は必要ありません。今のあなたの専門性に「アトツギ視点」を加えるだけで、取引先にとって「替えのきかない相談相手」へと変わります。
認定後は、志を同じくする協働パートナーとして歓迎します。
アトツギ支援のパイオニアとして、私たちと一緒に新しいキャリアの可能性を広げていきましょう。
アトツギ視点の伴走者に
中小企業支援に携わる士業、コンサルタント、金融機関の方々へ。
数字や法律の支援だけでなく、経営者の「想い」や「未来」に寄り添う準備はできていますか？
従来の支援は先代向けが中心でしたが、これからの事業承継には、バトンを受け取る後継者（アトツギ）と同じ視点に立ち、共に走るパートナーが必要です。本講座では、当社団の叡智を結集し、そのための「視点」と「理論」を体系化しました。
特別な経験は必要ありません。今のあなたの専門性に「アトツギ視点」を加えるだけで、取引先にとって「替えのきかない相談相手」へと変わります。
認定後は、志を同じくする協働パートナーとして歓迎します。
アトツギ支援のパイオニアとして、私たちと一緒に新しいキャリアの可能性を広げていきましょう。
アトツギ視点の伴走者に
中小企業支援に携わる士業、コンサルタント、金融機関の方々へ。
数字や法律の支援だけでなく、経営者の「想い」や「未来」に寄り添う準備はできていますか？
従来の支援は先代向けが中心でしたが、これからの事業承継には、バトンを受け取る後継者（アトツギ）と同じ視点に立ち、共に走るパートナーが必要です。本講座では、当社団の叡智を結集し、そのための「視点」と「理論」を体系化しました。
特別な経験は必要ありません。今のあなたの専門性に「アトツギ視点」を加えるだけで、取引先にとって「替えのきかない相談相手」へと変わります。
認定後は、志を同じくする協働パートナーとして歓迎します。
アトツギ支援のパイオニアとして、私たちと一緒に新しいキャリアの可能性を広げていきましょう。
ベンチャー型事業承継とは
若手後継者（アトツギ）が世代交代を機に、先代から受け継ぐ有形・無形の経営資源を活用し、
新規事業、業態転換、新市場参入など、新たな領域に挑戦することで、
永続的な経営を目指し社会に新たな価値を生み出すこと。
「ベンチャー」といってもIPOやバイアウトを目指すことだけではありません。
アトツギが地域に根を張り、企業永続のために、小さな挑戦を重ねることこそが
ベンチャー型事業承継の定義です。
知識を得るだけじゃない
アトツギ支援に唯一の正解はない。
だからこそ、多彩な仲間と一緒に学び合うことが、
支援の幅を広げます
認定サポーターとは
アトツギ支援認定サポーター制度は、一般社団法人ベンチャー型事業承継が提供する、家業の「永続」とアトツギの成長を支えるための実践型プログラムです。
「アトツギの成長メカニズム」を軸に、FBAA（ファミリービジネスアドバイザー協会）監修の家族力学を学ぶ。
実際にアトツギを支援してきたからこその実例と、アカデミックな視点を融合させ、単なる知識の蓄積ではなく、アトツギの「自律」と「制約」の葛藤に寄り添う「伴走技術」を深めます。
修了課題を経て認定された方は、「アトツギ支援認定サポーター」として、志を同じくする支援者コミュニティに参画いただけます。
アトツギ支援が活発になっていくことが予想される今後において、この分野のパイオニアとして、揺るぎない立ち位置を築くことができます。
認定サポーターとは
アトツギ支援認定サポーター制度は、一般社団法人ベンチャー型事業承継が提供する、家業の「永続」とアトツギの成長を支えるための実践型プログラムです。
「アトツギの成長メカニズム」を軸に、FBAA（ファミリービジネスアドバイザー協会）監修の家族力学を学ぶ。
実際にアトツギを支援してきたからこその実例と、アカデミックな視点を融合させ、単なる知識の蓄積ではなく、アトツギの「自律」と「制約」の葛藤に寄り添う「伴走技術」を深めます。
修了課題を経て認定された方は、「アトツギ支援認定サポーター」として、志を同じくする支援者コミュニティに参画いただけます。
アトツギ支援が活発になっていくことが予想される今後において、この分野のパイオニアとして、揺るぎない立ち位置を築くことができます。
認定サポーターとは
アトツギ支援認定サポーター制度は、一般社団法人ベンチャー型事業承継が提供する、家業の「永続」とアトツギの成長を支えるための実践型プログラムです。
「アトツギの成長メカニズム」を軸に、FBAA（ファミリービジネスアドバイザー協会）監修の家族力学を学ぶ。
実際にアトツギを支援してきたからこその実例と、アカデミックな視点を融合させ、単なる知識の蓄積ではなく、アトツギの「自律」と「制約」の葛藤に寄り添う「伴走技術」を深めます。
修了課題を経て認定された方は、「アトツギ支援認定サポーター」として、志を同じくする支援者コミュニティに参画いただけます。
アトツギ支援が活発になっていくことが予想される今後において、この分野のパイオニアとして、揺るぎない立ち位置を築くことができます。
＼アトツギ支援認定サポーターのメリット／
関係性が継続する
先代との信頼関係が既にある上で、後継者視点で第三者としてサポートすることで、関係性が継続します。
未来のための承継
後継者に味方がいない状況において、理解のある相談できるサポーターとして支援することで、新規の開拓ができます。
知識を得るだけじゃない
新着情報
FEATURES
認定サポーターが選ばれる理由
1
経験則を「科学」する
延べ2,000名以上のアトツギと関わってきた当団体の現場知見と、経営学の学術的知識に裏付けされた「アトツギ成長のメカニズム」を中心に学びます。
「アトツギの動機付け」「ハレーションとどう向き合うのか」といった現場の課題を、「経験」と「理論」の両面から体系化。
さらに、専門集団であるFBAA（日本ファミリービジネスアドバイザー協会）との提携講義により、家族特有の感情的課題（コンフリクト）への向き合い方も習得します。
2
オンラインで全国から参加可能
全ての講座をオンラインで行います。これにより、全国の支援仲間と共に学ぶことが可能です。また、一方的に聞くのではなく、参加者が発話しながら学ぶスタイルを採用。オンライン開催のノウハウを活かして学びを深めます。
3
共に学び、高め合うコミュニティ
認定サポーター同士が定期的に集い、実務の最新情報をシェアし合うミートアップを開催します。
自分とは全く違う視点の人の話を聞けるチャンス！
お申し込み時に必ず事前面談を行うため、理念やマインドが近い受講者と関係性を築くことができます。また全国の支援者が集まることで、様々な固有の知見を元に意見交換が可能です。
認定サポーターコミュニティは、志を同じくする仲間と繋がり、互いに刺激、高め合える「サポーターズ・ハブ」です。
4
認定後の「サポート体制」
【知識アップデート】サポーター講座へのオブザーバー参加
常に最前線の知見を吸収し、スキルを磨き続けられます。
【実践と学びの循環】活躍事例紹介セミナー開催
認定サポーターの成功事例やそこに至るプロセスを共有します。
【専門性を発揮する舞台】アトツギ向けセミナーへの登壇依頼
専門的な知見・経験を共有、アトツギの課題解決に貢献します。
【生の声に触れる機会】アトツギとの交流会
アトツギの思いや求めること等、生のアトツギの声を聞けます。
CURRICULUM
カリキュラム
アトツギ支援の「OS」をインストールする。
「アトツギ成長のメカニズム」をベースに、「自律（やりたいこと）」と「制約（しがらみ）」のジレンマを解消し、アトツギベンチャーへと導くための理論と実践知を習得します。
DAY1
アトツギを理解し、支援の方法を知る
- 「アトツギ成長のメカニズム」を理解する
構造的に成長プロセスを理解するための「地図」を手に入れます。 - 成長の構造理解（スパイラルアップ・モデル）
静岡県立大学教授の落合康裕氏の理論をベースに、アトツギが「自律」と「制約」を行き来しながら成長するメカニズムを学びます。 - 「自律」と「制約」のジレンマ
「やりたいこと（自律）」が「家業のしがらみ（制約）」と衝突する構造を理解し、それを乗り越えるための「ロングターミズム（長期的視点）」の重要性を紐解きます。 - アトツギベンチャー思考
単なる承継ではなく、家業のリソースを活用するベンチャー型事業承継のマインドセットと、サポーターとしての関わり方を学びます。
DAY2
「制約」を攻略し、正統性を獲得する
一般社団法人日本ファミリービジネスアドバイザー協会との共催講座。
長年に亘りファミリービジネスを研究し支援してきたFBAAの実践的な知見を学びます。
- ファミリービジネスの力学とは/支援事例
- 家族のコンフリクトと向き合う/痛みを分かち合う
- アトツギ支援カルテを活用した伴走支援計画策定
DAY3
課題の発表と今後へのディスカッション。
認定サポーターとしてどのような活動を行っていくかを議論する。
- 実際にアトツギと向き合った結果の発表とフィードバック
FBAAと連携し、最大の壁である「家族と組織の力学」を知ります。 - ハレーションの制御と「正統性」
正しい改革がなぜ拒絶されるのか。変化を起こす際の「ハレーション（摩擦）」と、それを乗り越える信頼残高「正統性」の関係性を学びます。 - 伴走支援の「型」を実践する
学んだ理論を統合し、ピッチの伴走方法や実際のケーススタディを通じて、明日からの実務に直結するスキルを磨きます。 - サポーター宣言
3日間の学びを経て、自分はどのような強みを持つサポーターとして活動していくのか。自身のキャリアと支援スタイルを言語化し、コミュニティに繋げます
日本や地域の未来を作るアトツギを
共にサポートしませんか？
「アトツギについて知らない」「今サポートしているけどわからない」など、
想いがあればどのような方でもお待ちしています。
よくいただくご質問
FAQ
税理士、弁護士、中小企業診断士、銀行員、先代経営者、大企業社員など、さまざまな専門領域の方が参加可能です。
アトツギの課題に関心があり、専門性に後継者視点を取り入れたい方であれば、どなたでも受講いただけます。ただし、アトツギベンチャーをカルチャーにするというミッションを掲げていますので、事前の面談にてお人柄や熱意を拝見させていただきます。
カリキュラムは全3日間のオンライン講座で構成され、後継者が置かれている環境や課題を体系的に学びます。
また、日本ファミリービジネスアドバイザー協会（FBAA）との協働により、同族企業ならではのガバナンスやファミリー間のコミュニケーション設計についても学ぶことができます。
認定を取得するためには、全ての日程に参加し、講座内で出される課題を提出して認められる必要があります。
全日程参加は必須条件となっています。
受講料は20万円（税込）、更新料は2万円（税込）/年です。
認定後は、各自の業務にアトツギ支援の学びを取り入れていただくだけでなく、全国の支援プログラムへの講師・伴走者としての参加機会があります。
また、認定サポーターのネットワークを通じて情報交換や協業も可能です。
本HPへのプロフィール掲載により、アトツギからの相談機会も増える可能性があります。
認定は1年間有効で、更新料を支払うことで更新できます。継続的な学びと実践を促進するため、定期的な更新制度を設けています。
特定の資格や経験年数などの厳格な前提条件はありませんが、アトツギ支援に関心があり、自身の専門性を活かして後継者をサポートする意欲がある方が対象です。多様なバックグラウンドを持つ方々の参加を歓迎しています。
過去の受講者からは「アトツギを取り巻く環境や課題を理解した上で、ファミリービジネスを支援するという姿勢が講座全体にあった」「アトツギ支援のフレームワークが明確になった」「多様な専門や経験を持つ受講生が多く、さまざまな視点の気づきがあった」などの高評価をいただいています。
LECTURER
アトツギ支援の専門家が講師
大上 博行
一般社団法人ベンチャー型事業承継
家業である和紙の卸問屋で新ブランド開発に従事。その後、豪ビジネススクールで新規事業開発の修士号を取得後、現職。世代交代を機に企業が発展した全国の事例を多数検証することで、後継者にとって再現性の高いメソッドの構築に取り組む。関西大学、関西学院大学大学院講師。現在、ノッティンガム大学でファミリービジネスの研究を行う。
奥村 真也
一般社団法人ベンチャー型事業承継
2017年に伊藤忠商事を退職後、シンガポールのNanyang Technological University（南洋理工大学）にてMBAを取得し、2018年9月から2020年12月まで一般社団法人ベンチャー型事業承継事務局長を務めた。退任後は、シンガポールのHRテック企業代表を経て日本で人材関連事業に取り組む。
一般社団法人日本ファミリー
ビジネスアドバイザー協会
FBAA®は、ファミリービジネスの持続的発展を支援し、地域社会の発展に寄与することを目的とする非営利団体。信頼されるファミリービジネス専門家ネットワークの核として、ファミリービジネス・コンサルタントやファミリービジネス・アドバイザーの専門性確立により、ファミリービジネスの繁栄に貢献する。
一般社団法人ベンチャー型事業承継とは
一般社団法人ベンチャー型事業承継は、
若手後継者候補（アトツギ）が、永続を志向し、
価値を次世代に繋いでいくための事業を行なっています。
アトツギ支援
- さまざまなテーマで実施する研修プログラム、イベント
- 会員制学びのプラットフォーム「ファースト」
- 地方行政、金融機関などとの協業によるアトツギ支援
- サクセッションプランの策定支援（予定）
- 専門家とのマッチング事業（予定）
サポーター支援
- 後継者の伴走者を増やす「認定サポーター制度」
- サポーター輩出を目的にしたオンライン研修
機運醸成
- アトツギ視点をもったサポーターを育成する講座。
- ロールモデルの発信
- 全国のアトツギベンチャー経営者によるナレッジシェアイベント「AVS」の開催
- 「今年のアトツギ」を表彰する「アトツギアワード」の開催
政策提言
- アトツギの挑戦領域を拡大するための提言
- ベンチャー型事業承継の研究・分析
ソリューションDB事業
アトツギ視点をもったサポーターを育成する講座。
世の中、先代視点のサービスは多々存在するが、後継者視点のものが少ない。そこを埋めるべく、サポーターを養成する事業。
日本や地域の未来を作るアトツギを
共にサポートしませんか？
「アトツギについて知らない」「今サポートしているけどわからない」など、
想いがあればどのような方でもお待ちしています。
- 直接の顧客の紹介は出来ません。
- アトツギが専門家を探している際にはご相談します。
- 後継者支援は、その決裁権の無さから、長期的な視点でお付き合いしてください。
- 顧客化を急いではいけません。
- まだまだこれからのセクター。スタートアップのようなカルチャーを一緒に作っていきましょう。
- それぞれの専門知識を持った方、地域の特色を持った方が参加します。
- サポーター同士も仲間であり貴重なリソース。Giveの精神で参加してください。
- その他ベンチャー型事業承継が不当と判断した場合は、認定を取り消すこともあります。